Newsletter Tech Readers #82 : L'humain au cœur de la tourmente socio-technique : comment retrouver l'équilibre ?
Cher·e·s Tech Leaders,
Cette décennie est et sera définitivement l’ère de l’avènement de l’intelligence artificielle, comme les années 90 ont été marquées par l’avènement d’internet, les années 2000 par celui des téléphones mobiles et les années 2010 par le cloud. A la différence que cette fois-ci, le paysage socio-technique va être profondément bouleversé, telle une septième vague en comptant la succession des évolutions majeures depuis l’avènement des machines informatiques dites modernes et la loi de Moore dans les années 60.
Quand cette dimension technique est bouleversée, en tant qu’être humain, notre réflexe nous incite à nous :
• Recentrer sur nous-mêmes pour évoluer et nous adapter à notre environnement. Je vous propose dans cet optique une compilation d’articles pour nous aider dans nos quotidiens de tech leaders, autour de l’intégration de managers et middle managers dans nos organisations; la bonne formulation de nos intentions ainsi que le symbolisme de notre rôle en tant qu’architecte en chef ;
• Exploiter tout le potentiel de nos diversités avec un article sur le débat d’une féminisation aboutie ou non aboutie dans l’écosystème militaire et stratégique et un autre sur pourquoi ne devrait-on pas (encore) utiliser ChatGPT pour rédiger nos offres d’emploi pour respecter cette diversité.
• Être attentif et nous adapter au nouvel environnement. Un article parle d’un événement majeur, la France est le premier pays européen à légaliser la surveillance biométrique, un revue de l’évolution de l’éthique de l’IA à travers une chronologie complète et le retour d'expérience de Nicolas Bustamante sur la technologie GPT-4.
Bonne lecture,
Clarel Rakotondrahaja
Tech leader / Leadership / Carrière
Executive Onboarding: Shishir's Tips & Best Practices
6 minutes, proposé par Adrien Maret
Comment onboarder un·e cadre supérieur·e nouvellement embauché·e dans votre organisation ? Shishir Mehrotra propose un guide d’onboarding sur 8 semaines articulé autour de 3 principes et 3 idées clés. L’objectif ultime pour vous ? Permettre au cadre de réussir sa prise de fonction.
Communicating your intentions can help you get more out of the content you share
4 minutes, proposé par Florian Fesseler
Découvrez comment communiquer efficacement vos intentions peut vous aider à maximiser l’impact de votre contenu ? Dans cet article, Florian vous donne des astuces pratiques pour dynamiser votre partage de contenu auprès de vos communautés, encourager leur lecture et en tirer le meilleur parti.
What Great Architects Actually Do
6 minutes, proposé par Ludi Akué
Cet article invite à aller au-delà de l’opposition habituelle entre “l’architecte est une fonction dédiée” versus “les équipes tech sont responsables de l’architecture”. Que font les grand·es architectes ? Autrement dit, que doit-on attendre de cette responsabilité pour que l'organisation soit efficace ?
Team / Recrutement / Organisation / Culture
Just the two of us
3 minutes, proposé par Axel Colin de Verdière
Encore un article de Jason Fried (37Signals / BaseCamp) que d’aucun·es qualifieraient de dogmatique. Sa thèse : 2 personnes, c’est le nombre maximum d’une équipe produit (engineering inclus) pour assurer une delivery optimale en utilisant la méthode Shape Up. Tout serait une question de discipline. Faites-en votre propre avis.
Amazon, Meta, and other tech giants are cutting middle management to be more efficient. It's a risky move that could backfire.
4 minutes, proposé par Mathieu Lindemann
Les licenciements de middle managers sont en hausse dans la Silicon Valley. L’aplatissement de l’organisation (flattening) est le nouveau credo de la performance. Cet article examine cette tendance et ses conséquences pour les entreprises et les salarié·es. Si le pari semble bon à court terme, il le sera moins à long terme. Découvrez pourquoi.
Are you an Elite DevOps performer? Find out with the Four Keys Project
6 minutes, proposé par Christophe Heral
Cet article a deux défauts : il date de quelques années et son titre le dessert… pourtant c’est une mine d’or ! Vous connaissez les métriques DORA ? vous voulez industrialiser leur collecte, agrégation jusqu’au dashboard ? Cet article est pour vous. Un véritable playbook pour mettre en place votre dashboard de pilotage des performances de vos équipes.
Here's the latest version of our Engineering Career Framework
20 minutes, proposé par Florian Fesseler
Dropbox a récemment mis à jour leur career ladder construit il y a 2 ans, après avoir sondé leurs équipes sur l’utilisation au quotidien de leur framework. L’article décrit les challenges qu’ils ont rencontrés, comme par exemple l'ambiguïté derrière certains critères ou attentes. La seconde partie de l’article se focalise plus sur les approches organisationnelles et techniques qui ont été menées pour déployer cette mise à jour.
Diversité & Inclusion
Don’t use ChatGPT to write your job adverts. Here’s why.
8 minutes, proposé par Ludi Akué
Les offres d'emploi rédigées par ChatGPT sont presque deux fois plus biaisées que celles rédigées par des humains. Cet article présente une étude qui montre chiffres à l’appui comment ChatGPT génère des offres d’emploi présentant des biais importants.
Où sont les femmes ? La féminisation du monde militaire et stratégique
62 minutes, proposé par Christophe Ternat
On a si peu de retour d’expérience du contexte militaire que ce podcast est une pépite ! Le milieu militaire est très peu féminisé, que ce soit à la base à l’entrée des parcours de formation qu’au sommet du commandement stratégique. Encore beaucoup de facteurs structurels, des rites de passage masculins et une reproduction sociale systémique.
Tech / Product / Data
La France, premier pays d’Europe à légaliser la surveillance biométrique
9 minutes, proposé par Damien Mathieu
La France a franchi une étape controversée en devenant le premier pays d’Europe à légaliser la surveillance biométrique. Cette nouvelle loi permet la collecte de données personnelles, y compris la reconnaissance faciale, pour des applications de sécurité publique. Les défenseurs de la vie privée et des libertés civiles ont exprimé leur inquiétude quant à l’impact de cette décision sur les droits individuels.
The AI Ethics Revolution— A Timeline
8 minutes, proposé par Ludi Akué
De nombreuses femmes et d'autres personnes issues de communautés marginalisées dans le monde entier mènent un combat ardu pour protéger l'humanité des dangers de l'IA développée et déployée de manière imprudente. Explorez l’évolution des AI Ethics, des premiers principes éthiques aux problèmes actuels tels que la discrimination algorithmique et l’utilisation de l’IA dans la surveillance de masse.
What We Learnt Building the Largest GPT-Telegram Bot
10 minutes, proposé par Ludi Akué
Un retour d’expérience de Nicolas Bustamante, cofondateur de Doctrine, start-up française legaltech, connue pour son moteur de recherche juridique qui agrège des décisions de justice. Pour comprendre la technologie derrière ChatGPT, il co-développe un chatbot Lou, qui est devenu le chatbot le plus populaire utilisant la technologie GPT-4 sur Telegram Messenger. Les leçons qu’il a tirées de cette expérience sont précieuses.
Actualités Tech.Rocks
Dossier spécial : ChatGPT, GPT-4 et les Large Language Models (LLMs)
20 minutes, proposé par le comité de la Newsletter Tech Readers
Face à la déferlante ChatGPT, GPT-4, LLM / Generative AI etc. nous avons pris nos responsabilités pour préparer un dossier spécial lors de la dernière édition de la Newsletter Tech Readers : si vous souhaitez comprendre les enjeux de l'innovation de rupture que représentent les Generative AI et savoir comment et par où commencer leur prise en main.
Comment réduire l’empreinte carbone de son datacenter ?
26 minutes, proposé par l’équipe Tech.Rocks
La parole est donnée à Bertrand Martin, Président et co-fondateur de Sentry Software, dans une interview menée par Philippe Ensarguet, CTO chez Orange Business. Etat des lieux du green IT et nous donne les clés pour minimiser notre empreinte carbone.
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