Si vous lisez ce code de conduite c’est que petit 1, vous êtes membre de la communauté et petit 2, vous êtes, comme nous tous dans une logique d’entraide et de bienveillance :)

Merci à vous pour cette courte lecture, qui fera à 99,9% appel à votre bon sens mais qu’il est toujours bon de rappeler.

Le code de conduite de Slack a donc pour objectif :

• De rappeler le comportement adapté à l’utilisation du support de communication primaire de Tech.Rocks
• De rappeler le comportement adapté au fonctionnement propre à la communauté Tech.Rocks 

A qui s’adresse ce code de conduite ?

Il est toujours bon de rappeler que Tech.Rocks est une communauté de Tech Leaders définis comme “ un homme ou une femme ayant un background tech et/ou informatique qui aujourd'hui détient un niveau de responsabilités l'amenant à manager, à coacher ou leader des ingénieurs / développeurs etc..”. De ce fait, il s’adresse :

• Aux personnes présentes sur le groupe Tech.Rocks Slack nommées “membres”, 
• Dont l’inscription a été validée via un formulaire dédié,
• Aux fondateurs et aux membres de l’équipe de Tech.Rocks étant amenés à suivre, répondre et publier sur le groupe Tech.Rocks Slack.

Les valeurs de Tech.Rocks 

Notre code de conduite sur Slack 

Afin de faire perdurer le climat de confiance et le caractère #NoBullshit propre à Tech.Rocks, chacun.e de nous s’engage : 

• Respecter les valeurs de la communauté énoncées ci-dessus
• Ne pas avoir de propos discriminants. Nous sommes tous.tes bienveillant.e.s. Ici, on s’aime !
• Signaler tous comportements discriminants auprès de l’équipe Tech.Rocks en passant par l’adresse hello@tech.rocks ou en contactant directement un membre de l’équipe sur Slack. 
• Ne pas utiliser le @here ou @all sur les fils de discussions. Il y aura toujours un.e membre pour vous répondre :)
• Ne pas créer de nouveaux chans sans avoir vérifié leurs existences avant.
• Ne pas effectuer du démarchage commercial. Il y a un espace pour tout.